1.北京市工会福利分配规定？

工会福利基金支付标准

根据中华全国总工会颁布的《基层工会经费收支管理办法》，对工会经费用于职工支出作出了全面、细致、具体的规定。工会经费可用于职工集体福利支出，包括基层工会节假日及会员生日、婚丧嫁娶、退休等慰问支出。需要注意的是，每年的节假日是指国家规定的法定节假日（即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）以及经自治区以上人民政府批准设立的民族节日。节日慰问品原则上是符合我国传统节日习惯的物品和职工生活必需品，基层工会可结合实际情况采取方便灵活的发放方式。工会会员的生日慰问可以发放实物，如生日蛋糕，或指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生子时可给予一定数额的慰问金。当工会成员住院或死亡时，可以给予一定数额的抚恤金。退休后，可以发放一定数量的纪念品。

此外，工会经费可用于基层工会组织的职工素质提高补贴、职工教育培训优秀学生奖励、基层工会组织的文化体育活动获奖者奖励、劳动模范和先进工作者的待遇和休息补贴以及为有需要的职工提供资金和物质帮助的费用。基层工会可以利用会费组织会员观看电影、文化表演和体育比赛，开展春游和秋游活动，并为会员购买当地公园的年票。

但是，必须强调基层工会在工会经费支出中应严格执行下列规定:

1、不准用工会经费请客送礼。

2、不准违反规定使用工会经费、奖金、津贴和补贴。

3、不准用工会经费从事高消费娱乐健身活动。

4.单位不得将工会账户行政化和违规设立“小金库”。

5.禁止将工会账户并入单位行政账户，使工会经费支出失控。

6、不截留、挪用工会经费。

7.工会经费不得参与非法集资活动或者为非法集资活动提供经济担保。

8.工会经费不得用于报销与工会活动无关的费用。

关于工会福利基金分配的规定

根据中华全国总工会办公厅发布的《基层工会经费收支管理办法》可知

第三章工会经费支出

第八条职工活动经费是指基层工会开展职工教育、体育和宣传活动发生的支出以及工会组织的职工集体福利支出。包括:

（1）职工教育支出。教材、教学用品、场地租金等支出。基层工会要求举办政治、法律、科技、业务等专题培训。，支付聘请讲师开展职工教育活动的报酬，资助基层工会组织的职工素质提升活动，奖励职工教育培训优秀学员。对优秀学生的奖励应以精神鼓励为主，物质鼓励为辅。讲师的薪酬标准参照国家有关规定执行。

（二）文体活动支出。用于基层工会或上级工会组织职工业余文化体育活动的设备、服装、用品等购置、租赁和维护费用，以及活动场地和交通工具的租赁费用等。，用于文化体育活动获奖者的奖励费用，以及文化体育活动中必要的伙食补贴。文化体育活动的奖励应以精神鼓励为主，物质鼓励为辅。奖励范围不得超过参与人员的三分之二；如果没有奖励，可以向参与者分发少量纪念品。在文化体育活动中支出的伙食补助费不得超过当地差旅费中的伙食补助费标准。

基层工会可以利用会费组织会员观看电影、文化表演和体育比赛，开展春游和秋游活动，并为会员购买当地公园的年票。不足的会费可由工会经费补足，补足费不得超过基层工会当年收入的三倍。基层工会会员春游、秋游应每天往返，不得在有关部门明令禁止的景区开展春游、秋游活动。

（3）宣传活动支出。基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日所需的物资消耗、场地租金、服务购买等方面支出，培育和践行社会主义核心价值观、弘扬劳模和工匠精神等经常性宣传活动支出，基层工会开展或参加上级工会组织的知识竞赛、报告会、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

（4）职工集体福利支出。用于基层工会节假日及会员生日、婚丧嫁娶、退休等慰问支出。基层工会可在节假日向全体会员发放节日慰问品。节假日是指国家规定的法定节假日（即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）以及经自治区以上人民政府批准设立的民族节日。节日慰问品原则上是符合我国传统节日习惯的物品和职工生活必需品，基层工会可结合实际情况采取方便灵活的发放方式。工会会员的生日慰问可以发放实物，如生日蛋糕，或指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生子时可以给予一定数额的慰问。生病住院的工会成员或工会成员或其直系亲属死亡时，可获得一定数额的抚恤金。工会会员退休和离职时可以发放一定数量的纪念品。

⑤其他活动支出。工会组织的劳动模范和先进工作者的疗休养补贴等其他活动支出。

第九条维权支出是指基层工会维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费等维权费用。

（1）劳动关系协调费。推动创建劳动关系和谐企业、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同协商活动、印制推广集体合同示范文本等支出。

（2）劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群体监督员队伍建设、开展职工心理健康维护等。促进安全健康生产，保护员工的生命安全。

（3）法律援助费用。为基层工会开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等支出的费用。

（4）困难职工帮扶费。用于基层工会为有需要的职工提供资金和物质帮助所发生的费用。当工会会员及其家属因大病、意外、子女就学等原因陷入困难时，基层工会可给予一定数额的慰问。

⑤送温暖费。基层工会开展春送岗位、夏送清凉、秋助学、冬送温暖等活动支出。

（六）其他维权支出。用于基层工会补贴职工和会员参加互助保障活动等方面的维权支出。

第十条业务费是指基层工会为培养工会干部、加强自身建设和开展业务工作所发生的费用。包括:

（1）培训费。基层工会干部和积极分子培训支出。支出范围和标准按照相关部门制定的培训费管理办法执行。

（2）会议费。用于基层工会会员大会或代表大会、委员会、常务委员会、经费审查委员会等专业工作会议的开支。开支范围和标准按照有关部门制定的会议费管理办法执行。

（3）特殊业务费用。基层工会开展基层工会组织建设、家园共建活动、劳模工匠创新工场、职工创新工场支出，基层工会开办图书馆、阅览室、职工书屋等职工文化体育活动支出，基层工会开展专题调研支出，基层工会开展女职工工作支出，基层工会开展外事活动支出。用于合理化建议、技术革新、发明创造、在岗培训、技术竞赛和技术培训等劳动和技能竞赛活动及其奖励支出。

（4）其他业务支出。用于基层工会为兼职工会干部和专职社会化工会工作者发放补贴，用于上级批准的优秀工会干部和积极分子的奖励费用，用于基层工会必要的办公费用和差旅费，用于基层工会支付购买中介机构代理记账和审计等服务的费用。基层工会兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴管理办法由省级工会制定。

第十一条资本性支出是指基层工会从事工会建设项目、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等支出。

第十二条业务支出是指基层工会对独立核算附属机构的补助和非独立核算附属机构的支出。

第十三条其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他支出。包括:资产清查损失、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十四条根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励和补贴由所在单位负担，基层工会必要的活动设施和场所由所在单位提供。在单位保障不足、基层工会预算有足够保障的前提下，可以用工会经费予以适当补偿。

工会福利基金的支付范围

一是逢年过节慰问，如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。，工会可以适当发放员工福利，每位员工每年发放的慰问金总额不超过1500元，可以通过实物发放或提货单等方便的方式实施，不得发放现金、购物卡和代金券。

第二，员工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕和其他错误，也可以发放到蛋糕店制作蛋糕卷。

三是婚育方面，婚育符合国家规定的，可给予不超过500元的慰问金或抚慰金。

4.退休后的慰问。退休后离职的员工可以一次性发放不超过500元的纪念品。

5.员工因病住院时，可以进行慰问，每次慰问可给予慰问金或不超过1000元的慰问物品。

6.死亡时，员工死亡的抚恤金不超过2000元，员工直系亲属死亡的抚恤金不超过1000元。

此外，工会还将在参与教育培训、文体活动、维权等特殊业务方面给予员工极大帮助。

工会基金和福利基金的区别

1.测定条件不同。

企业的相关规定已经确认了职工福利费的实际发生额，但能否以职工福利费的名义在税前扣除还需要根据相关文件进行判断。工会经费的税前扣除必须是“实际支出”，并以当地税务局签署的“工会经费拨款专用收据”或一般缴款书为依据。如果只做账不“花”，即使企业以“共同基金”的名义花了，也不能税前扣除。

2.实际发生时，财务处理是不同的。

企业发生的职工福利费，应当按照发生时的实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的，应当以公允价值计量。e .企业职工按照权责发生制和权责发生制的规定拨交工会经费的会计期间，应当确认相应负债，计入当期损益或者相关资产成本。

3.税前扣除标准不同。

《企业所得税法实施条例》第四十条规定:企业职工福利费支出不得超过工资总额的14%。如果企业工会经费在工资总额中的比例不超过2%，则允许扣除。

福利基金可以给员工发米面吗？

2014年12月8日，中华全国总工会财务部下发《关于加强基层工会经费收支管理的补充通知》，明确规定基层工会可在节假日组织少量对全体会员进行节日慰问。其中，年节“逢年过节”是指国家规定的法定节假日；原则上，“节日慰问品”是符合中国传统节日习惯的物品和职工必需的一些生活用品。“小额”的标准由省级工会根据当地实际情况确定。

过节费是福利还是工资？

根据我国相关法律规定，用人单位在节假日向劳动者支付的节日费用属于津贴和补贴，是工资福利的一种，可以计入工资总额。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由以下六部分组成:

（一）小时工资；

(2)计件工资；

(3)奖金；

(四)津贴和补贴；

(五)加班工资；

(6)特殊情况下支付的工资。

关于工会雇员福利的最新规定

1.教育培训优秀学生可以获奖，这是第一条规定。也就是说，如果员工在素质提升和培训等教育培训方面取得优异成绩，就可以获得奖励。

2.基层文化和体育活动可以获得奖励，并向参与者发放少量纪念品。

3.公益活动中的电影票、文艺演出、体育比赛、教育片春秋游均可购票。

4.员工的生日、婚礼、葬礼、退休和岗位慰问可以使用资金。

2.2022年最好的柑橘新品种是哪个？

艾尔莎（华美一号）最好。

艾尔莎比秋瑾砂糖橘更旺，成熟更早，果形更大，含糖量更高，果形更均匀。它比秋瑾砂糖橘更耐储存和运输。目前，很难找到一种水果，它有望在未来取代秋瑾砂糖橘。